آموزش و توانمندسازی

ش‍‍رح وظایف
  • مطالعه و بررسی قوانین و مقررات ، آیین نامه ها ، بخشنامه ها و دستورالعمل های اجرائی مربوطه
  • تصمیم گیری، برنامه ریزی و نظارت بر اجرای قوانین و مقررات اداری و استخدامی
  • تلاش در جهت تامین و نگهداشت منابع انسانی مورد نیاز دانشگاه
  • نظارت بر صدور احکام پرسنلی، کارکنان، بازنشستگان و وظیفه بگیران
  • نظارت بر تهیه و تدوین بخشنامه ها و آیین نامه ها و دستورالعمل های اجرائی
  • برآورد نیروی انسانی مورد نیاز و اخذ مجوزهای استخدامی بر اساس اولویتها و نیازها
  • اقدامات لازم در خصوص انجام عملیات استخدامی کارکنان رسمی و پیمانی
  • تامین منابع انسانی لازم برای ارائه خدمات مربوط به نیروی های طرح پزشکان و پیراپزشکان
  • نگهداشت منابع انسانی از طریق اجرای طرح های حقوق و دستمزد، نظام ارزشیابی و توانمند سازی نیروی انسانی
  • توسعه و ارتقاء نظام شایستگی از طریق نظامهای غنی سازی شغل، نیازسنجی آموزشی و طراحی دوره های آموزشی شغلی مورد نیازکارکنان و ...
  • ارتقاء و بهبود وضعیت اطلاعات پرسنلی از طریق ایجاد بانک اطلاعات کارکنان
  • ارزیابی عملکرد کارکنان و نظارت و کنترل بر نحوه انجام وظایف شغلی کادر تحت سرپرستی
  • برنامه ریزی های لازم جهت کنترل و نظارت بر واحدهای کارگزینی دانشگاه
  • هماهنگی لازم با مدیریت نیروی انسانی سایر دانشگاه ها و تبادل اطلاعات و تجربیات
  • شرکت فعال در دوره های کارآموزی، مهارتی و آموزشی در جهت ارتقاء معلومات و توانمندی های شغلی و بکارگیری نتایج آن در انجام وظایف محوله
  • انجام یا مشارکت در تحقیقات کاربردی در عرصه نظام سلامت در رشته شغلی مربوطه
  • ارائه پیشنهادهای لازم جهت اصلاح در نظام های اداری و استخدامی به مراجع ذیربط
  • ارائه و برنامه ریزی برای آموزش همکاران
  • انجام سایر امور مربوطه بر طبق مقررات و با دستور مقام مافوق
خبرهای مدیریت

شرح وظایف واحدهای ستادی دانشگاههای علوم پزشکی در حال بازنگری می باشد

مرکز توسعه و تحول اداری با همکاری دانشگاهها و حوزه های ستادی وزارت متبوع اقدام به بازنگری و اصلاح ساختار ستادی دانشگاهها نموده است

دوشنبه 13 مرداد 1393

پذیرش گواهینامه های نوع دوم صادره از سوی دانشگاههای علوم پزشکی توسط صندوق بازنشستگی کل کشور

پذیرش گواهینامه های نوع دوم صادره از سوی دانشگاههای علوم پزشکی توسط صندوق بازنشستگی کل کشور به استناد ماده 20 برنامه پنجم توسعه کل کشور

دوشنبه 16 تیر 1393
جملات قصار
افراد و مدیرانشان آنقدر سخت کار می‌کنند تا از انجام درست کارها مطمئن باشند که اصلاً وقت ندارند ببینند که آیا کارهای درست را انجام می‌دهند.
( کاوی، استفان)
آمار بازدید
کاربران آنلاین 812
امروز 10651
دیروز 6502
ماه جاری 75364
سال جاری 660056
از ابتدا 7576143
صفحه جاری 659