آموزش و توانمندسازی

ش‍‍رح وظایف
  • مطالعه و بررسی قوانین و مقررات ، آیین نامه ها ، بخشنامه ها و دستورالعمل های اجرائی مربوطه
  • تصمیم گیری، برنامه ریزی و نظارت بر اجرای قوانین و مقررات اداری و استخدامی
  • تلاش در جهت تامین و نگهداشت منابع انسانی مورد نیاز دانشگاه
  • نظارت بر صدور احکام پرسنلی، کارکنان، بازنشستگان و وظیفه بگیران
  • نظارت بر تهیه و تدوین بخشنامه ها و آیین نامه ها و دستورالعمل های اجرائی
  • برآورد نیروی انسانی مورد نیاز و اخذ مجوزهای استخدامی بر اساس اولویتها و نیازها
  • اقدامات لازم در خصوص انجام عملیات استخدامی کارکنان رسمی و پیمانی
  • تامین منابع انسانی لازم برای ارائه خدمات مربوط به نیروی های طرح پزشکان و پیراپزشکان
  • نگهداشت منابع انسانی از طریق اجرای طرح های حقوق و دستمزد، نظام ارزشیابی و توانمند سازی نیروی انسانی
  • توسعه و ارتقاء نظام شایستگی از طریق نظامهای غنی سازی شغل، نیازسنجی آموزشی و طراحی دوره های آموزشی شغلی مورد نیازکارکنان و ...
  • ارتقاء و بهبود وضعیت اطلاعات پرسنلی از طریق ایجاد بانک اطلاعات کارکنان
  • ارزیابی عملکرد کارکنان و نظارت و کنترل بر نحوه انجام وظایف شغلی کادر تحت سرپرستی
  • برنامه ریزی های لازم جهت کنترل و نظارت بر واحدهای کارگزینی دانشگاه
  • هماهنگی لازم با مدیریت نیروی انسانی سایر دانشگاه ها و تبادل اطلاعات و تجربیات
  • شرکت فعال در دوره های کارآموزی، مهارتی و آموزشی در جهت ارتقاء معلومات و توانمندی های شغلی و بکارگیری نتایج آن در انجام وظایف محوله
  • انجام یا مشارکت در تحقیقات کاربردی در عرصه نظام سلامت در رشته شغلی مربوطه
  • ارائه پیشنهادهای لازم جهت اصلاح در نظام های اداری و استخدامی به مراجع ذیربط
  • ارائه و برنامه ریزی برای آموزش همکاران
  • انجام سایر امور مربوطه بر طبق مقررات و با دستور مقام مافوق
خبرهای مدیریت
تاکنون اطلاعاتی ثبت نشده است.
تاکنون اطلاعاتی ثبت نشده است.
جملات قصار
افراد و مدیرانشان آنقدر سخت کار می‌کنند تا از انجام درست کارها مطمئن باشند که اصلاً وقت ندارند ببینند که آیا کارهای درست را انجام می‌دهند.
( کاوی، استفان)
آمار بازدید
کاربران آنلاین 2245
امروز 13442
دیروز 6462
ماه جاری 54831
سال جاری 667696
از ابتدا 11688881
صفحه جاری 1228