شرح وظایف واحد ارزشیابی استاد:
1- طراحی شیوهنامه اجرایی نظام جامع ارزشیابی استاد
2- پیشنهاد نحوه استفاده از نتایج ارزشیابی استاد در ترفیع و ارتقاء اعضای هیات علمی
3- مشاوره و همکاری در اجرای نظام جامع ارزشیابی استاد
4- برگزاری کمیته ارزشیابی اساتید
5- بازبینی ابزارها و فرمهای ارزشیابی اساتید در دانشگاه جهت ارتقاء ارزشیابی اساتید
6- انجام هماهنگیهای لازم با مرکز تهران و شرکت سما سامانه در جهت برطرف کردن مشکلات سامانه هم آوا مطابق با نیاز دانشگاه
7- بررسی و تصمیم گیری در خصوص اعتراضات اساتید نسبت به ارزشیابی انجام شده
8- فعالسازی ارزشیابی دانشجویان علوم پایه از اساتید در پایان هر نیمسال
9- فعالسازی ارزشیابی مافوق از همکار در پایان هر نیمسال
10- فعالسازی ارزشیابی همکار از همکار در هر سال تحصیلی
11- فعالسازی ارزشیابی دانشجویان دورهای (کارآموزان و کارورزان) از اساتید قبل از پایان هر دوره
12- لینک دانشجویان (کارآموز و کارورز) در سامانه هم آوا به صورت اختصاصی با اساتیدی که دوره را میگذرانند (به صورت ماهیانه).
13- ارسال نتایج ارزشیابی اساتید و مافوق در پایان هر ترم به تفکیک دانشکده ها به صورت گروهی
14- ارسال نتایج ارزشیابی استاد و مافوق به صورت انفرادی به دانشکده ها جهت ارتقاء پایه ومرتبهاساتید
15- ارائه گزارش عملکرد در صورت در خواست به واحد مدیریت و رهبری آموزشی
