در مراسم اختتامیه جشنواره مدیریت دانش، بر ضرورت نهادینه‌سازی اشتراک تجربیات و بهره‌گیری از این سرمایه انسانی برای تقویت جانشین‌پروری و ارتقای عملکرد سازمانی تأکید شد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی کردستان، در مراسم اختتامیه جشنواره مدیریت دانش دانشگاه، بر اهمیت نهادینه‌سازی فرهنگ ثبت و به‌اشتراک‌گذاری تجربیات در مسیر ارتقای عملکرد سازمانی تأکید شد و از برگزیدگان و صاحبان تجربیات برتر تقدیر به عمل آمد.

دکتر محمود کلاهدوزان در این مراسم، با اشاره به اهمیت بهره‌گیری از تجربیات ارزشمند کارکنان و مدیران، اظهار کرد: مدیریت دانش زمانی اثربخش خواهد بود که از سطح ثبت تجربیات فراتر رفته و به ابزاری برای شناسایی چالش‌ها، تحلیل مسائل و ارائه راهکارهای حل مسئله تبدیل شود.

وی همچنین بر ضرورت ایجاد ساز و کارهای منسجم برای ثبت، مستندسازی و دسترسی به تجربیات تأکید کرد و ایجاد داشبورد مدیریت دانش را گامی مؤثر در این مسیر دانست؛ ابزاری که می‌تواند امکان ثبت تجربیات و استفاده مجدد از دانش سازمانی را فراهم کند.

دکتر کلاهدوزان همچنین جانشین‌پروری را یکی از دستاوردهای مهم مدیریت دانش عنوان کرد و افزود: انتقال دانش و تجربه از نسل فعلی مدیران و کارکنان به نیروهای آینده، زمینه‌ساز تداوم تجربه، کاهش دوباره‌کاری و ارتقای سرمایه انسانی سازمان خواهد بود.